為了給廣大員工一個(gè)晉升的平臺(tái)，從而讓有潛質(zhì)的員工更好地施展才能。做到“人盡其才，才盡其用”。

      2021年12月，湖南天力集團(tuán)舉辦第二屆管理梯隊(duì)人才選拔活動(dòng)。

      以公平、公正、公開(kāi)和平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為原則，秉承堅(jiān)韌不拔，熱情滿(mǎn)懷的企業(yè)精神。

  評(píng)委團(tuán)  

12月10日，集團(tuán)組織舉辦第二屆管理梯隊(duì)選拔活動(dòng)。

      集團(tuán)總裁王翊丞、集團(tuán)可變總監(jiān)劉曉艷、集團(tuán)固定總監(jiān)李雙軍、集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)楊麗娜、集團(tuán)BDC總監(jiān)龔艷、集團(tuán)行政總監(jiān)龔衛(wèi)國(guó)和各單位總經(jīng)理、副總經(jīng)理?yè)?dān)任評(píng)委。公司11名競(jìng)聘者參加了競(jìng)聘。

  測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)  

 本次人才選拔采用三種測(cè)評(píng)方式，多維度全方面的去了解競(jìng)聘人員。

首先通過(guò)對(duì)所有參加選拔的人員，統(tǒng)一進(jìn)行九型人格和氣質(zhì)類(lèi)型測(cè)試，初步認(rèn)識(shí)測(cè)試者職業(yè)發(fā)展傾向。

      再到述職中，競(jìng)聘者按照個(gè)人履歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)和工作思路等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。公司將根據(jù)競(jìng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)答辯和述職表現(xiàn)，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到相應(yīng)工作崗位，為集團(tuán)各單位注入新鮮的血液和活力。

      最后，通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。進(jìn)一步觀測(cè)競(jìng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力，口頭表達(dá)能力，辯論的說(shuō)服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度，進(jìn)取心，情緒穩(wěn)定性反應(yīng)，靈活性等個(gè)性特點(diǎn)，是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛。由此來(lái)評(píng)價(jià)競(jìng)聘者之間的區(qū)別。

  競(jìng)聘會(huì)  

      此次競(jìng)聘將挖掘公司內(nèi)部潛力，把用人真正引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使員工有機(jī)會(huì)選擇更適合發(fā)揮自己才能的職位。達(dá)到優(yōu)化人員配置的目的。

企業(yè)精神：堅(jiān)韌不拔，熱情滿(mǎn)懷。

企業(yè)愿景：做一家百年企業(yè)永續(xù)傳承，始終成為行業(yè)領(lǐng)跑者。

企業(yè)價(jià)值觀：勇于創(chuàng)新、敢于承擔(dān)、專(zhuān)注事業(yè)、堅(jiān)韌不拔。

企業(yè)使命：為你的汽車(chē)生活添加一點(diǎn)色彩。